La muerte de un empleador coloca al trabajador en una situación tan sensible como compleja: de un día para otro, la actividad puede detenerse, los herederos no siempre se presentan, y surgen dudas urgentes sobre el futuro laboral, el cobro de salarios pendientes y la posibilidad de acceder a una indemnización. La indemnización por fallecimiento…

Cuando una relación laboral se tensa, las palabras dejan de ser solo palabras. Pasan a ser actos jurídicos. En ese punto aparece la carta documento laboral: una herramienta breve, formal y aparentemente simple, pero cargada de consecuencias legales. No es un trámite menor ni un gesto administrativo. Este artículo no busca ofrecer fórmulas vacías ni…

Trabajar sin estar registrado —total o parcialmente— no es una rareza ni un “arreglo informal”: es una de las formas más extendidas de precarización laboral en Argentina. Muchas veces empieza con una promesa (“después te blanqueamos”), otras con un recibo incompleto, y casi siempre termina con la misma duda: ¿qué pasa si reclamo?, ¿cómo se…

Los accidentes laborales son una realidad que puede afectar a cualquier trabajador, independientemente del rubro o actividad que desempeñe. En Argentina, el sistema de riesgos del trabajo está diseñado para garantizar que, en caso de accidente o enfermedad profesional, el trabajador reciba la asistencia médica, económica y legal necesaria para enfrentar la situación. Sin embargo,…

Muchos profesionales y administrativos prestan servicios en organismos públicos durante años bajo contratos renovables o facturación como monotributistas.  Cumplen horario, reciben órdenes de superiores, realizan tareas permanentes y están integrados a equipos y procesos internos. Cuando esa realidad se verifica, puede configurarse relación laboral encubierta y habilitar reclamos indemnizatorios. El eje jurídico (en términos claros)…