Derecho Laboral

Un juicio laboral en Argentina es el proceso judicial que puede iniciar un trabajador cuando existe un conflicto con su empleador y no se logra una solución previa en la instancia de conciliación obligatoria. En CABA, antes de presentar la demanda ante la Justicia Nacional del Trabajo, generalmente debe atravesarse el SECLO, que funciona como…

En Argentina, los casos de violencia laboral están en aumento, y lo que es aún más preocupante, muchas veces quienes la sufren no saben cómo abordarla o a quién recurrir. En este artículo, queremos brindarte información clara y precisa sobre los tipos de violencia laboral que podés encontrar en tu lugar de trabajo, con un…

Los accidentes laborales representan una realidad compleja que afecta tanto a empleados como a empleadores. Estos incidentes, que pueden ocurrir en cualquier momento durante la jornada laboral o incluso en el trayecto hacia o desde el lugar de trabajo, suelen implicar no solo un impacto físico y emocional para el trabajador, sino también consecuencias legales…

La muerte de un empleador coloca al trabajador en una situación tan sensible como compleja: de un día para otro, la actividad puede detenerse, los herederos no siempre se presentan, y surgen dudas urgentes sobre el futuro laboral, el cobro de salarios pendientes y la posibilidad de acceder a una indemnización. La indemnización por fallecimiento…

Cuando una relación laboral se tensa, las palabras dejan de ser solo palabras. Pasan a ser actos jurídicos. En ese punto aparece la carta documento laboral: una herramienta breve, formal y aparentemente simple, pero cargada de consecuencias legales. No es un trámite menor ni un gesto administrativo. Este artículo no busca ofrecer fórmulas vacías ni…

Trabajar sin estar registrado —total o parcialmente— no es una rareza ni un “arreglo informal”: es una de las formas más extendidas de precarización laboral en Argentina. Muchas veces empieza con una promesa (“después te blanqueamos”), otras con un recibo incompleto, y casi siempre termina con la misma duda: ¿qué pasa si reclamo?, ¿cómo se…

Los accidentes laborales son una realidad que puede afectar a cualquier trabajador, independientemente del rubro o actividad que desempeñe. En Argentina, el sistema de riesgos del trabajo está diseñado para garantizar que, en caso de accidente o enfermedad profesional, el trabajador reciba la asistencia médica, económica y legal necesaria para enfrentar la situación. Sin embargo,…

Muchos profesionales y administrativos prestan servicios en organismos públicos durante años bajo contratos renovables o facturación como monotributistas.  Cumplen horario, reciben órdenes de superiores, realizan tareas permanentes y están integrados a equipos y procesos internos. Cuando esa realidad se verifica, puede configurarse relación laboral encubierta y habilitar reclamos indemnizatorios. El eje jurídico (en términos claros)…

Cuando se trata de nuestros derechos laborales, es fundamental conocer qué herramientas tenemos a mano para defendernos ante cualquier irregularidad. Si sentís que tus tareas no se corresponden con la categoría laboral registrada en tu recibo de sueldo, o si sospechás que no te están reconociendo correctamente tu antigüedad o tu salario, es importante saber…

En algún momento de la vida laboral, muchas personas se encuentran evaluando alternativas que les permitan cerrar una etapa de trabajo formal para comenzar una nueva. El retiro voluntario, en este sentido, aparece como una opción atractiva y flexible, especialmente en Argentina, donde este mecanismo tiene características particulares que pueden adaptarse a diferentes necesidades. ¿Pero…